工程项目中先发生工伤后参保的情况，在法律上是不被允许的，且通常无法获得合法的工伤赔偿。以下是对这一问题的详细分析：

法律背景与规定

根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。关键在于，工伤保险的参保和缴费应当在工伤事故发生之前完成，以确保职工在发生工伤时能够享受到工伤保险的待遇。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇，这包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

实际操作与后果

1. 先工伤后参保的无效性：

   • 如果工程项目中先发生了工伤事故，之后才为职工参保，这种参保行为在法律上是不被认可的。因为工伤保险的目的是为了在职工发生工伤时提供经济保障，而参保行为应当在工伤发生前完成，以体现预防为主的原则。

2. 无法获得合法赔偿：

   • 在这种情况下，即使后续补缴了工伤保险费，职工也无法通过工伤保险基金获得合法的赔偿。因为工伤保险基金只对在参保期间内发生的工伤事故承担赔偿责任。

3. 用人单位的责任：

   • 用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致职工无法享受工伤保险待遇的，用人单位需要承担全部的赔偿责任。这包括支付职工因工伤产生的所有费用，如医疗费、康复费、伤残补助金等。

法律建议与风险提示

1. 及时参保：

   • 用人单位应当在职工入职后及时为其办理工伤保险参保手续，并按时缴纳工伤保险费，以确保职工在发生工伤时能够享受到工伤保险的待遇。

2. 加强安全管理：

   • 用人单位应当加强工程项目现场的安全管理，采取有效的安全措施，预防工伤事故的发生。这不仅可以减少职工的伤害风险，也可以降低用人单位的法律责任和经济负担。

3. 咨询专业律师：

   • 如果用人单位在工伤保险参保或工伤赔偿方面遇到法律问题或纠纷，应当及时咨询专业律师，以获取专业的法律意见和帮助。作为马长孝律师，我专注于房产纠纷、房屋买卖、债权债务、刑事辩护、离婚财产纠纷、工伤赔偿等领域，有问题可以直接向我咨询。

综上所述，工程项目中先发生工伤后参保的行为在法律上是不被允许的，且通常无法获得合法的工伤赔偿。用人单位应当加强安全管理，及时为职工参保，并在遇到法律问题时及时咨询专业律师。