您好，针对您提出的“工地上班未买工伤保险未签合同是否违法”的问题，以下是我的详细解答：

首先，工地未购买工伤保险是明确的违法行为。根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位有义务为其全部职工或雇工缴纳工伤保险费，这是法律赋予的强制性义务。如果工地作为用人单位未购买工伤保险，那么当职工在工作过程中遭受事故伤害或患职业病时，将无法从工伤保险基金获得医疗救治、经济补偿等应有的保障，这不仅损害了职工的权益，也违反了法律规定。

对于未购买工伤保险的用人单位，劳动行政部门有权责令其限期参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费，同时还会自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳，还将面临欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。此外，如果职工发生工伤，用人单位还需要按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，承担本可通过工伤保险分散的风险。

另外，您还提到了未签合同的问题。虽然未签合同与未买工伤保险是两个独立的问题，但两者都反映了用人单位在劳动管理上的不规范。未签订劳动合同也是违反劳动法的行为，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

综上所述，工地上班未买工伤保险且未签合同是违法的。作为劳动者，您有权要求用人单位购买工伤保险并签订劳动合同，以保障自己的合法权益。如果用人单位拒绝履行这些义务，您可以向当地劳动行政部门投诉举报，维护自己的合法权益。