工地没社保不合法。

一. 法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这表明，无论是工地还是其他工作场所，用人单位都有义务为劳动者缴纳社保。
• 《中华人民共和国社会保险法》也明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并缴纳社会保险费。这进一步强调了用人单位为劳动者缴纳社保的法律责任。

二. 法律责任

• 如果用人单位不依法缴纳社保，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，社会保险行政部门有权责令限期改正。
• 逾期不改正的，用人单位将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，同时其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能受到五百元以上三千元以下的罚款。

三. 劳动者的权益

• 缴纳社保是劳动者的合法权益，可以保障劳动者在生病就医时有医疗费用报销，年老时有养老金领取，失业时有失业金补助，工伤时能获得相应补偿等。
• 如果工地没有为劳动者缴纳社保，劳动者有权向用人单位提出要求，或者向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。

综上所述，工地没社保是不合法的，用人单位必须依法为劳动者缴纳社保。如果遇到此类情况，劳动者应积极维权，确保自己的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。