若出具不了工伤鉴定书，是否算工伤需分情况讨论：

1. 若未进行工伤认定程序或认定程序未完成：

   • 工伤鉴定书（通常指劳动能力鉴定书）的出具，是工伤认定程序中的一个后续环节。若尚未进行工伤认定，或者工伤认定程序尚未完成，那么自然无法出具工伤鉴定书。但这并不意味着不能认定为工伤。关键在于是否符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定条件。
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或符合其他列举情形的，应当认定为工伤。若满足这些条件，即使尚未出具工伤鉴定书，也应被认定为工伤。

2. 若已进行工伤认定但不符合工伤条件：

   • 如果已经进行了工伤认定程序，但劳动保障行政部门或社会保险行政部门认定不符合工伤条件，那么即使申请了工伤鉴定，也不会出具工伤鉴定书（因为不构成工伤，无需进行劳动能力鉴定）。
   • 法律依据：同样依据《工伤保险条例》第十四条及第十五条（视同工伤情形），若不符合这些规定，则不能认定为工伤。此时，受伤职工将无法享受工伤保险待遇。

3. 特殊情况：视同工伤但未进行劳动能力鉴定：

   • 存在某些特殊情况，如职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，这些情形被视同为工伤，但可能并不需要进行劳动能力鉴定（因为已经死亡或无法恢复劳动能力）。
   • 在这种情况下，虽然不会出具工伤鉴定书，但职工或其家属仍可享受工伤保险待遇。

若出具不了工伤鉴定书且不符合工伤条件，受伤职工的救济途径：

• 向侵权人主张民事赔偿：如果伤害是由第三人侵权导致的，受伤职工可以向侵权人主张民事赔偿责任。这包括医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
• 申请社会保险基金先行支付：在特定情况下，如用人单位未依法缴纳工伤保险费，且经社会保险行政部门责令限期参加并补缴后仍未缴纳的，受伤职工可以申请社会保险基金先行支付工伤保险待遇。但这一途径并不适用于所有情况，且需满足一定条件。

建议：

• 若您或您身边的人遭遇了工伤事故，但无法出具工伤鉴定书，首先应确认是否已经进行了工伤认定程序，并了解认定结果。
• 若尚未进行工伤认定，或对认定结果有异议，建议及时咨询我，了解具体的法律程序和救济途径。
• 在处理工伤事故时，务必保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在需要时提供证明。