工伤鉴定不上等级也算工伤。具体分析如下：

一. 工伤的定义与认定

1. 工伤的定义并不依赖于伤残等级。根据工伤保险相关规定，只要符合工伤认定的条件，如在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等，就应认定为工伤。这体现了工伤保险对劳动者权益的广泛保障。
2. 工伤认定的标准包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；因工作原因受到暴力等意外伤害；患职业病等。这些标准与工伤等级无关。

二. 工伤待遇与伤残等级的关系

1. 即便工伤未达到伤残等级，工伤职工依然可以享受一系列工伤待遇，包括医疗费用、伙食补助费、康复治疗费以及停工留薪期间的原工资福利待遇等。
2. 工伤医疗待遇是工伤职工的基本权益，不受伤残等级的影响。治疗工伤所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就从工伤保险基金支付。

三. 实例说明

• 例如，某员工在工作期间不慎摔倒导致轻微擦伤，虽然未达到伤残等级，但根据工伤保险规定，该员工依然可以享受工伤医疗待遇，包括治疗费用、停工留薪期间的工资等。

综上所述，工伤鉴定不上等级并不影响工伤的认定和工伤待遇的享受。工伤职工应依法维护自己的权益，确保获得应有的工伤赔偿和待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。