工伤认定并不意味着一定能鉴定上等级。工伤认定与劳动能力等级鉴定是两个独立且相互关联的环节，下面我将从多个角度为你详细解释：

一、工伤认定与劳动能力等级鉴定的区别

1. 工伤认定：这是确认职工所受伤害是否属于工伤范畴的法律程序。它主要关注伤害与工作之间的直接关联性和合法性，是获得工伤保险赔偿的前提。一旦认定为工伤，职工就有权享受相应的工伤保险待遇，如医疗费用报销、停工留薪期间的工资等。

2. 劳动能力等级鉴定：这是在工伤认定的基础上，对工伤职工的身体功能受损程度及劳动能力影响进行的等级评定。它旨在确定职工因工伤导致的身体功能丧失程度，并据此决定赔偿金额。伤残等级从一级到十级不等，一级最为严重，代表极高的劳动能力丧失。

二、为何工伤认定后不一定能鉴定上等级

劳动能力等级鉴定是依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等国家标准进行的。这些标准明确规定了各种工伤情形及其对应的伤残等级。只有达到相应标准的工伤才会被评定为某个伤残等级。具体来说：

• 轻微伤害：例如皮外伤或短期可痊愈的伤害，通常不会对劳动能力造成明显影响，因此可能无法评定伤残等级。
• 恢复良好：即使工伤初期看起来严重，但如果经过积极有效的治疗和康复，身体功能能够恢复到正常水平，也可能无法评定为伤残等级。例如，腿部骨折经过手术和康复训练后完全愈合，功能恢复正常，就可能达不到伤残等级标准。

三、劳动能力等级鉴定的流程

如果职工发生工伤且经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般流程如下：

1. 提出申请：由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和相关医疗资料。
2. 鉴定受理：劳动能力鉴定委员会审核材料，并在一定时间内组织鉴定。
3. 专家鉴定：从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
4. 作出结论：根据专家组的鉴定意见，劳动能力鉴定委员会作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可委托医疗机构协助诊断。

四、对鉴定结果的异议处理

如果对鉴定结果有异议，伤者可以按照规定的程序申请重新鉴定。这通常包括提交复议申请、提供新的证据或理由以及参与重新鉴定等步骤。但需要注意的是，重新鉴定并不意味着一定会改变原鉴定结果，而是提供了一个再次评估的机会。

五、实际影响与建议

工伤认定是工伤赔偿的第一步，它确保了受伤职工能够获得基本的工伤保险待遇。然而，工伤评级则是进一步细化赔偿金额的依据，直接关乎职工的长期经济利益和生活质量。因此，在工伤发生后，除了及时进行工伤认定外，还应根据实际情况考虑是否需要申请劳动能力鉴定。

建议：

• 在申请工伤鉴定时，务必提交完整的医疗资料和其他相关证据，这些将是鉴定委员会评估工伤等级的重要依据。
• 了解并熟悉《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，有助于更准确地判断自己的伤情是否符合伤残等级评定条件。
• 保持客观态度，接受并尊重鉴定结果。如果对鉴定结果有异议，可以按照规定的程序申请重新鉴定。

希望以上解释能对你有所帮助。如果你在工伤认定或劳动能力等级鉴定过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询。