职工宿舍楼建设位置偏移的处罚问题，需根据具体情况和相关法律法规来综合判断，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 规划许可与建设合规性角度：

   • 如果职工宿舍楼的建设位置偏移了原规划许可的范围，这首先涉及到违反城乡规划法律法规的问题。根据《中华人民共和国城乡规划法》等相关规定，建设单位或个人必须按照规划许可的内容进行建设，不得擅自改变。若位置偏移，规划主管部门有权责令停止建设，限期改正，并可能处以罚款。罚款的具体数额会根据偏移的程度、造成的后果以及当地的具体规定来确定。

2. 土地使用角度：

   • 如果建设位置偏移还涉及到了土地使用的问题，比如占用了其他用途的土地或者超出了原土地使用权的范围，那么还可能违反土地管理法律法规。根据《中华人民共和国土地管理法》等相关规定，土地使用者必须按照土地使用权出让合同或者划拨决定书规定的用途使用土地，不得擅自改变。若违反，土地管理部门有权进行处罚，包括责令退还非法占用的土地、限期拆除或者没收在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施，并可能处以罚款。

3. 建筑安全与工程质量角度：

   • 建设位置偏移还可能对建筑安全和工程质量产生影响。如果偏移导致了建筑结构不稳定、不符合安全标准或者影响了其他建筑物的安全，那么建设单位还可能面临建筑安全监管部门的处罚。这包括责令停止施工、进行整改、处以罚款等措施。在严重情况下，如果偏移导致了重大安全事故，还可能涉及刑事责任。

4. 内部管理与责任追究角度：

   • 对于建设单位内部而言，如果建设位置偏移是由于管理不善、违规操作或者故意为之等原因造成的，那么建设单位还可能对相关责任人员进行内部责任追究。这包括警告、罚款、降职、解雇等措施，具体取决于建设单位的内部规章制度和偏移的严重程度。

建议：

• 如果发现职工宿舍楼建设位置偏移，建设单位应立即停止建设，并主动与规划、土地、建筑安全等相关部门沟通，了解偏移的具体情况和可能面临的处罚。
• 同时，建设单位应积极采取措施进行整改，确保建设位置符合规划许可和土地使用要求，保障建筑安全和工程质量。
• 如果对处罚有异议或者认为处罚不当，建设单位可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自己的合法权益。

后续行动：

• 如果你或你的单位遇到了职工宿舍楼建设位置偏移的问题，并且需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和解决方案。