工亡赔偿中，85岁母亲能获得的份额需根据供养亲属抚恤金的具体计算方式来确定，且该份额会受到母亲是否还有其他供养人等因素的影响。以下是对此问题的详细分析：

一、工亡赔偿的构成

工亡赔偿主要包括三部分：一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。其中，供养亲属抚恤金是支付给工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。

二、供养亲属抚恤金的计算

1. 计算基数：供养亲属抚恤金以工亡职工本人工资为基数。
2. 支付比例：
   • 配偶每月可获得工亡职工本人工资的40%。
   • 其他亲属（如父母、子女）每人每月可获得工亡职工本人工资的30%。
   • 如果是孤寡老人或者孤儿，其抚恤金会在上述标准的基础上增加10%。但在此案例中，我们并未提及母亲是否为孤寡老人，所以暂不考虑这一增加比例。
3. 核定供养亲属人数：各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这意味着，如果母亲是唯一的供养亲属，她将获得30%的抚恤金；但如果还有其他供养亲属，如配偶或子女，那么母亲的份额将会相应减少，以确保所有供养亲属的抚恤金总和不超过工亡职工生前的工资。

三、85岁母亲的具体份额

1. 假设情况一：如果母亲是工亡职工唯一的供养亲属，且工亡职工生前工资为X元，那么母亲每月可获得的供养亲属抚恤金为\(30\%X\)。但需要注意的是，工亡赔偿中的110万是一次性支付的总额，其中包含了供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金和丧葬补助金。因此，要确定母亲在110万中具体能占多少，还需要知道一次性工亡补助金和丧葬补助金的具体数额，以及供养亲属抚恤金的支付期限（通常支付至供养亲属失去供养条件为止，如母亲去世）。不过，如果仅从供养亲属抚恤金的角度来估算，且假设这110万中供养亲属抚恤金占比较大，且母亲是唯一供养人，那么可以大致估算母亲能获得的份额会接近或超过供养亲属抚恤金在总额中的预期比例（但具体比例需根据实际情况分配）。然而，这种估算并不准确，因为实际分配会受到多种因素的影响。

2. 更准确的计算方式：在实际操作中，我们需要先确定一次性工亡补助金和丧葬补助金的具体数额。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。然后，从110万中扣除这两部分后，剩余的部分即为供养亲属抚恤金的总额。最后，根据母亲的供养情况和其他供养亲属的存在与否，来确定母亲在供养亲属抚恤金总额中的具体份额。

3. 考虑其他供养人：如果母亲并非唯一的供养亲属，那么她的份额将会相应减少。例如，如果工亡职工还有配偶和子女需要供养，那么母亲的份额将会是供养亲属抚恤金总额的一部分，具体比例需要根据家庭实际情况和当地社保部门的规定来确定。

四、建议

由于工亡赔偿的分配涉及多个因素，且具体数额和比例可能因地区和政策而异，因此建议您直接咨询当地社保部门或专业律师，以获取更准确和详细的信息。同时，您也可以提供更多关于工亡职工的家庭情况和当地政策的信息，以便我更准确地为您估算母亲在工亡赔偿中可能获得的份额。