结论：工伤后去异地治疗过程中死亡，是否算作工伤事故中的死亡，需根据具体情况判断，若死亡与工伤有直接因果关系，一般可认定为工伤死亡；若死亡与工伤无直接因果关系，则可能不认定为工伤死亡。以下从不同角度详细分析：
一、工伤死亡认定的基本原则
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤死亡通常指的是职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且该伤害或疾病直接导致死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的情形。因此，工伤死亡的认定关键在于死亡与工伤之间是否存在直接因果关系。
二、异地治疗与工伤死亡的关系
死亡与工伤有直接因果关系：
- 如果职工在工伤后前往异地治疗，且在治疗过程中因工伤导致的伤情恶化或并发症等直接原因死亡，那么这种情况应认定为工伤死亡。
- 例如，职工因工伤导致严重颅脑损伤，在异地治疗过程中因脑水肿等并发症死亡，这种情况下死亡与工伤有直接因果关系，应认定为工伤死亡。
死亡与工伤无直接因果关系：
- 如果职工在异地治疗过程中，因非工伤原因（如突发疾病、意外事件等）导致死亡，那么这种情况通常不认定为工伤死亡。
- 例如，职工在工伤后前往异地治疗，但在治疗期间因心脏病突发死亡，且心脏病与工伤无直接关联，这种情况下死亡与工伤无直接因果关系，不应认定为工伤死亡。
三、工伤死亡认定的程序与证据
认定程序：
- 职工死亡后，其近亲属或用人单位应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 社会保险行政部门会依法进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。
所需证据：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；
- 其他相关证据，如死亡证明、事故现场照片、证人证言等，用于证明死亡与工伤之间的因果关系。
四、法律建议
- 及时申请工伤认定：职工死亡后，其近亲属或用人单位应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时获得工伤赔偿。
- 收集并保存证据：在申请工伤认定过程中，应积极收集并保存与工伤死亡相关的证据材料，如医疗记录、死亡证明、事故现场照片等，以证明死亡与工伤之间的因果关系。
- 咨询专业律师：如果对于工伤死亡的认定或赔偿存在疑问或争议，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。
最后，工伤后去异地治疗过程中死亡是否算作工伤事故中的死亡，需根据具体情况判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。