环保局临时工能否被问责，关键在于其是否实施了违法行为或违反了工作纪律、规章制度，且该行为与损害后果之间存在因果关系，与身份是正式工还是临时工并无直接关联。以下从不同角度为你详细分析：
从法律责任角度
- 行政责任：如果环保局临时工在执行公务过程中，存在违反行政法规、规章的行为，例如超越职权、滥用职权、不履行法定职责等，那么其应当承担相应的行政责任。这种责任不因其临时工的身份而免除，相关部门可以依法对其进行警告、记过、降级、撤职、开除等行政处分。比如，临时工在环境执法过程中，违规收取罚款且未上交，这就属于滥用职权的行为，应当受到行政问责。
- 民事责任：若临时工的行为给他人造成了民事损害，如因工作失误导致环境污染，给他人的财产或人身造成损失，那么其可能需要承担民事赔偿责任。在这种情况下，环保局作为用人单位，如果存在过错，如选任不当、监督不力等，也可能需要承担相应的连带责任。但临时工本人作为直接侵权人，不能因其临时工身份而逃避民事赔偿义务。
- 刑事责任：当临时工的行为触犯刑法，构成犯罪时，其应当承担刑事责任。例如，临时工在环境监测过程中，故意篡改监测数据，情节严重的，可能构成破坏计算机信息系统罪；如果因工作严重不负责任，导致发生重大环境污染事故，致使公私财产遭受重大损失或者造成人身伤亡的严重后果，可能构成环境监管失职罪等。刑事责任的承担同样不受身份限制，只要符合犯罪构成要件，就应当依法追究刑事责任。
从工作纪律和规章制度角度
环保局作为行政机关或事业单位，有其内部的工作纪律和规章制度。临时工作为环保局的工作人员，也应当遵守这些规定。如果临时工违反了工作纪律，如迟到早退、旷工、泄露工作秘密等，环保局可以依据内部规定对其进行问责，如批评教育、扣发奖金、解除临时用工合同等。这种问责是基于内部管理需要，与法律责任的问责有所不同，但同样体现了临时工也需要为其不当行为承担后果。
给你的建议：
- 如果你是环保局临时工，在工作中要严格遵守法律法规和工作纪律，认真履行工作职责，避免因不当行为给自己带来法律风险和工作上的麻烦。
- 如果你是因环保局临时工的行为受到损害的一方，可以收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，向相关部门投诉或通过法律途径维护自己的合法权益。
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