结论：厂里是否负责不能一概而论，需根据事故具体情况、厂里是否存在过错等因素综合判断；让签安全承诺书本身不必然免除厂里责任，但可能影响责任划分。以下为你详细分析：

厂里是否负责需综合判断

1. 若事故因厂里过错导致
   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在工厂环境中，如果厂里在安全管理、设备维护、操作规范等方面存在过错，导致你疏忽大意出了事故，那么厂里应当承担相应的赔偿责任。例如，厂里明知某台机器存在故障，却未及时维修，也未告知员工，你在操作该机器时因机器故障发生事故，这种情况下厂里存在明显过错，需要负责。
2. 若事故主要因你自身疏忽且厂里无过错
   • 如果事故的发生主要是因为你自身疏忽大意，且厂里在安全管理等方面已经尽到了合理的义务，不存在过错，那么厂里可能不需要承担赔偿责任。不过，在一些情况下，即使厂里无过错，也可能基于公平原则等承担一定的补偿责任。比如，你在工作中因自己不小心摔倒受伤，而厂里的工作环境、安全措施等都符合相关规定，此时厂里可能无需赔偿，但若你受伤严重生活困难，厂里可能会给予一定的人道主义补偿。

安全承诺书的效力及影响

1. 安全承诺书本身的性质
   • 安全承诺书本质上是一种合同或协议，它体现了员工对遵守安全规定的承诺。如果承诺书的内容合法合规，是双方真实意思的表示，那么它具有一定的法律效力。但是，这并不意味着签了安全承诺书，厂里就可以完全免除责任。
2. 对责任划分的影响
   • 如果事故是由于你违反安全承诺书中的规定导致的，那么在确定责任时，你可能会承担更大的责任。例如，安全承诺书中明确规定禁止在特定区域吸烟，而你违反规定在该区域吸烟引发火灾导致事故，那么你在事故中可能需要承担主要责任。但如果事故的发生还有其他因素，如厂里的设备存在安全隐患等，那么厂里也不能完全免责，需要根据各自的过错程度来划分责任。

应对建议

1. 收集证据
   • 无论事故责任如何，你都应该尽可能收集与事故相关的证据，如事故现场的照片、视频、证人证言、医疗记录等。这些证据将有助于你证明事故的发生经过、受伤情况以及厂里是否存在过错等，为后续可能的维权行动提供支持。
2. 与厂里协商
   • 在事故发生后，你可以先与厂里进行协商，表达自己的诉求和意见。在协商过程中，要保持冷静和理性，依据事实和法律与厂里沟通，争取达成一个合理的解决方案。
3. 寻求法律帮助
   • 如果与厂里协商无果，或者你对事故责任的认定存在疑问，可以向我咨询。我可以根据你提供的具体情况，为你分析事故责任，制定合理的维权策略，帮助你维护自己的合法权益。

希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，随时都可以问我。