您好，关于您提出的“国企是否需要登记岳父岳母信息”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，我们需要明确的是，国企作为企业的一种形式，其员工信息的登记和管理通常遵循一定的规章制度，但这些规章制度主要关注的是员工本人的基本信息、工作经历、教育背景等与工作直接相关的内容。

对于员工的家庭成员信息，如岳父岳母，一般来说，国企并不会要求员工进行详细的登记。这是因为家庭成员信息并不直接关联到员工的工作表现或企业的运营，因此不属于国企员工信息登记的常规范围。

当然，也存在一些特殊情况。比如，在某些涉及安全、保密或特殊资质要求的岗位上，国企可能会要求员工提供更全面的家庭背景信息，以确保员工及其家庭成员没有可能影响工作安全的因素。但即便如此，这种要求也通常是针对特定岗位，而非全体员工，并且会明确告知员工登记的目的和范围。

总的来说，除非有特殊规定或要求，否则国企通常不会要求员工登记岳父岳母等家庭成员的信息。如果您在国企工作，并且对此有疑问或担忧，建议您直接咨询所在企业的人力资源部门或相关负责人，以获取最准确和权威的信息。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。