单位要求员工提供岳父母信息违法。下面我将对此进行详细分析：

一. 单位无权要求提供岳父母信息

1. 隐私保护：根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。岳父母的信息属于员工家庭成员的私人信息，受隐私权保护。
2. 信息收集限制：单位在收集员工个人信息时，应遵守相关法律法规，确保信息的合法、正当、必要原则。岳父母的信息并非单位履行劳动合同或管理员工所必需，因此单位无权要求提供。

二. 可能引发的法律风险

1. 侵犯隐私权：如单位强行要求员工提供岳父母信息，可能构成对员工及岳父母隐私权的侵犯，需承担相应的法律责任。
2. 信息安全风险：收集非必要的个人信息还可能增加信息安全风险，一旦信息泄露，可能对员工及岳父母造成不良影响。

三. 应对措施

1. 拒绝提供：员工有权拒绝单位提出的提供岳父母信息的要求，并可以向单位说明相关法律法规及隐私保护的重要性。
2. 投诉与举报：如单位坚持要求提供此类信息，员工可以向相关部门投诉或举报单位的违法行为。

我建议：员工在面对单位提出的不合理信息收集要求时，应勇敢维护自己的合法权益及家庭成员的隐私安全。如有进一步需要，您可以继续咨询我。