您好，关于您提出的“单位提交信息调查是否需要女婿的身份信息”这一问题，这通常取决于具体的信息调查目的、范围以及相关法律法规的要求。

一般来说，单位在进行信息调查时，会明确调查的目的和所需收集的信息范围。如果调查内容与女婿无直接关联，比如是关于单位员工的工作情况、健康状况或家庭基本情况（且不涉及直系亲属外的其他成员）等，那么通常不需要收集女婿的身份信息。

然而，如果调查涉及到员工的家庭关系、经济状况或需要了解更全面的家庭背景以评估某些风险（如贷款审批、担保等），且女婿作为家庭成员之一，其信息对调查结果有直接影响，那么单位可能会要求提供女婿的相关身份信息。但这种情况相对较少，且必须严格遵守相关法律法规，确保信息的合法收集和使用。

另外，值得注意的是，任何单位在收集、使用个人信息时，都必须遵循合法、正当、必要的原则，并确保信息的安全性和保密性。如果单位要求提供女婿的身份信息，您有权了解收集信息的目的、范围和使用方式，并可以要求单位提供相关的法律依据或说明。

总结来说，单位提交信息调查是否需要女婿的身份信息，取决于调查的具体目的和范围。如果调查内容与女婿无直接关联，则通常不需要；如果涉及且有必要，则可能会要求提供，但必须遵守相关法律法规。如果您对单位的调查要求有疑问或担忧，建议与单位沟通并了解其具体依据和目的。