您好，关于国企员工监察对象父母离异是否还需要提交信息的问题，这主要取决于具体的监察要求和规定。一般来说，国企员工的监察可能涉及个人及家庭背景的调查，以确保员工的诚信和合规性。

1. 监察目的与范围：

• 监察的目的是为了确保国企员工的廉洁自律和合规行为，防止利益冲突和不当行为。
• 监察范围可能包括员工的个人基本信息、家庭背景、经济状况等，以全面评估员工的诚信度和潜在风险。

2. 父母离异对信息提交的影响：

• 父母离异本身并不直接决定是否需要提交信息，而是要看监察要求中是否涉及家庭背景的调查。
• 如果监察要求中明确包括家庭成员的信息，那么即使父母离异，员工也可能需要提供相关家庭成员的信息，如父母的基本情况、经济状况等。
• 然而，如果监察要求主要关注员工个人的行为和诚信，而不涉及家庭背景，那么父母离异可能就不需要特别提交相关信息。

3. 实际操作建议：

• 查阅监察规定：首先，您应该查阅公司或相关部门的监察规定，了解具体的监察要求和范围。
• 咨询相关部门：如果规定不明确或您有疑问，可以咨询公司的人力资源部门或监察部门，以获取更准确的指导。
• 准备必要信息：根据监察要求，准备并提交必要的信息。如果涉及家庭背景，即使父母离异，也应按照要求提供相关信息。

4. 注意事项：

• 在提交信息时，请确保信息的真实性和准确性，避免提供虚假或误导性的信息。
• 如果您对某些信息的提供有疑虑或担忧，可以与相关部门沟通并寻求指导。

综上所述，国企员工监察对象父母离异是否还需要提交信息，主要取决于具体的监察要求和规定。建议您查阅相关规定并咨询相关部门，以确保按照要求准确、完整地提交信息。