国企职工提职是否需要政审父母，并没有一个统一的答案，这主要取决于具体的国企单位规定以及提职的级别和性质。以下是对这一问题的详细分析：

1. 国企单位规定差异：不同的国企单位可能有不同的内部管理规定，关于提职是否政审父母，需要具体参考所在单位的规章制度。一些国企可能出于对员工家庭背景的了解或特定岗位的安全性考虑，会进行一定程度的政审，但这并非普遍现象。

2. 提职级别和性质：提职的级别和性质也是决定是否政审父母的重要因素。一般来说，如果是普通的职位晋升，可能不需要对父母的政审；但如果是涉及到国家安全、核心机密等特殊岗位的提职，单位可能会进行更为严格的政审，包括对员工家庭背景的调查。

3. 政审的具体内容：即便需要进行政审，其内容也可能因单位而异。有些单位可能只是简单了解父母的职业、政治面貌等基本信息，而有些单位则可能进行更为深入的调查。

综上所述，国企职工提职是否需要政审父母，并没有一个固定的答案。如果你对此有具体疑问，建议直接查阅所在国企的相关规章制度，或咨询单位的人事部门以获取最准确的信息。如果你在这方面遇到任何法律问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会尽力为你提供帮助。