您好，关于国企合同工是否需要政审父母的问题，这主要取决于具体的国企岗位以及该岗位对政审的严格程度。

一般来说，对于普通的国企合同工岗位，政审的范围可能主要集中于本人，包括个人的思想进步、品德优良、作风正派，以及是否有违法犯罪记录等方面。在这种情况下，父母的政审可能不是必须的环节。

然而，对于一些特殊岗位，如涉及国家安全、机密信息、金融财务等敏感领域的国企岗位，政审的范围可能会更加广泛，不仅包括本人，还可能延伸至直系亲属，如父母、配偶等。这是为了确保员工及其家庭成员在政治立场、道德品质、遵纪守法等方面都符合岗位要求，以维护企业的安全和稳定。

具体来说，如果父母的某些行为或记录可能影响到您的政审结果，比如他们有过刑事处罚记录、参与过非法组织活动、有危害国家安全的行为等，那么这些情况在政审过程中可能会被考虑进来。但这也并不意味着所有国企岗位都会因为父母的问题而拒绝录用您，这还是要根据具体岗位的要求和政审的严格程度来判断。

因此，我的建议是，在申请国企合同工岗位时，您可以先了解该岗位的具体要求和政审的严格程度。如果岗位对政审有较高要求，且您担心父母的某些情况可能影响到您的政审结果，那么您可以提前与招聘方进行沟通，了解他们的具体政策和要求，以便做出更合适的决策。

希望这个解答能够帮助您更好地理解国企合同工政审父母的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。