针对您提出的“资格证书转注，原单位不配合出具离职证明”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据《注册建造师执业管理办法》(建市〔2008〕48号)的相关规定，注册建造师在申请注销注册或转注时，必须提供与原聘用企业解除劳动关系的有效证明材料，这通常就是离职证明。这是办理转注手续的必要条件。
若原聘用单位不配合出具解聘、离职证明，您可采取以下步骤来维护自身权益并顺利完成转注：
向劳动仲裁部门或法院申诉：
- 您应尽快向当地的劳动仲裁部门或法院提出申诉，要求解除与原聘用企业的劳动关系。
- 劳动仲裁部门或法院在受理您的申诉后，会进行调查和审理，并最终出具解除劳动关系的证明材料。
获取解除劳动关系的证明材料：
- 一旦劳动仲裁部门或法院出具了解除劳动关系的证明材料，您应妥善保管这份文件，因为它是您后续办理转注手续的关键。
向省注册中心注册科进行申诉：
- 若您与原聘用企业解除劳动关系后，企业仍不予配合办理建造师相关手续（包括转注），您可准备一份详细的申请报告。
- 申请报告中应注明您的注册经历、与原企业的纠纷情况，并在报告落款处亲笔签字并按手印。
- 同时，您还需附上解除劳动关系的有效证明材料的原件和复印件。
- 将这些材料提交至您所在省份的注册中心注册科进行申诉。他们将会根据您的材料和情况，协助您完成转注手续。
注意事项：
- 在整个过程中，请确保所有文件的真实性和完整性，以免因文件问题导致转注手续受阻。
- 不同地区的具体办理流程和所需材料可能略有差异，建议您在办理前先咨询当地的相关部门或机构，以获取最准确的信息。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或机构。