您好，关于离职转证书是否需要原单位配合的问题，这主要取决于您所持有的证书类型以及相关的行业规定。以二级建造师证书为例，根据《注册建造师执业管理办法》(建市〔2008〕48号)的相关规定，我来为您详细解答：

一、离职转证书的基本流程

在正常情况下，当您决定离职并希望将二级建造师证书转注册到新单位时，您需要先与原单位解除劳动关系，并获取有效的解聘或离职证明。这是转注册过程中的一个重要环节，因为新单位在接收您的证书时，通常需要确认您与原单位已经解除了劳动关系。

二、原单位不配合的情况处理

1. 获取解除劳动关系证明：

   • 如果原单位不配合出具解聘或离职证明，您有权向劳动仲裁部门或法院申诉，以解除与原单位的劳动关系。
   • 劳动仲裁部门或法院在受理您的申诉后，会进行相应的调查和裁决，并出具解除劳动关系的证明材料。

2. 申请注销注册：

   • 在获取解除劳动关系的证明材料后，您可以向原注册单位申请注销注册。
   • 注销注册时，您需要提交与原单位解除劳动关系的有效证明材料。

3. 转注册到新单位：

   • 在成功注销注册后，您可以将二级建造师证书转注册到新单位。
   • 如果原单位在您解除劳动关系后仍不予配合办理建造师相关手续，您可以向省注册中心注册科进行申诉。申诉时，需要提交申请报告（注明注册经历、与企业纠纷情况，并在报告落款处本人亲笔签字按手印）以及解除劳动关系的有效证明材料原件和复印件。

三、一般性建议

• 提前沟通：在离职前，尽量与原单位就证书转注册事宜进行友好沟通，争取达成共识，以避免不必要的纠纷。
• 保留证据：在与原单位沟通或申诉过程中，注意保留相关证据，如聊天记录、邮件、书面通知等，以备不时之需。
• 了解政策：不同地区的政策可能有所不同，建议您在转注册前详细了解当地的相关政策和规定，以确保流程的顺利进行。

综上所述，离职转证书确实需要原单位的配合，特别是在出具解聘或离职证明方面。如果原单位不配合，您可以通过法律途径维护自己的权益，并按照相关规定向相关部门进行申诉。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。