结论：入职时被公司拿了身份证复印件但又不干了，一般情况下不会产生严重的不良影响，但需注意防范潜在风险。以下从不同角度为你详细分析：

一、正常情况下的影响

1. 公司使用目的：公司收取员工身份证复印件，通常是为了办理入职手续，如签订劳动合同、办理社保公积金缴纳、进行员工信息登记等。如果你最终决定不入职，从正常流程来看，公司没有继续保留和使用你身份证复印件的合理理由。大多数正规公司会在你明确表示不入职后，妥善处理或归还你的身份证复印件，不会将其用于其他不当目的。
2. 法律层面：仅持有身份证复印件本身，并不意味着公司可以随意进行违法活动。根据相关法律规定，身份证复印件不具备直接证明身份的法律效力，在进行一些重要事务时，如办理银行卡、签订重要合同等，通常还需要本人持原件进行验证和办理。所以，一般情况下，公司仅凭身份证复印件难以对你造成实质性的损害。

二、潜在风险及防范措施

1. 信息泄露风险：虽然身份证复印件本身不能直接用于违法活动，但如果公司管理不善，导致你的身份证复印件泄露，可能会被不法分子利用。例如，不法分子可能会使用你的身份证复印件进行诈骗、注册虚假公司等。为了防范这种风险，你可以采取以下措施：
   • 与公司沟通：及时与公司联系，明确告知你决定不入职，并要求公司归还或销毁你的身份证复印件。如果公司拒绝，你可以向公司说明可能存在的法律风险和后果，督促其妥善处理。
   • 关注自身信息：定期查询自己的征信报告、银行账户交易记录等，留意是否有异常情况。如果发现自己的身份信息被冒用，应及时向公安机关报案，并配合相关部门进行调查和处理。
2. 公司违规使用风险：极少数不正规的公司可能会违规使用你的身份证复印件，例如将你的信息用于非法用工、逃避税务等。如果遇到这种情况，你可能会面临一些不必要的麻烦和法律风险。为了应对这种风险，你可以：
   • 保留证据：在与公司沟通的过程中，保留好相关的聊天记录、邮件、通话录音等证据，以证明你曾经要求公司归还或销毁身份证复印件，以及公司可能存在的违规行为。
   • 寻求法律帮助：如果公司确实违规使用了你的身份证复印件，并给你造成了损失，你可以向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

建议：虽然入职被公司拿了身份证复印件又不干了，一般情况下不会产生严重后果，但你仍需保持警惕，及时与公司沟通处理身份证复印件的问题，并关注自身信息的安全。如果你在处理过程中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。