您好，关于您提出的在公司入职时提供身份证复印件，若离职后公司如何处理该复印件的问题，我可以给您详细解答。

首先，需要明确的是，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件，这是根据《劳动合同法》第九条明确规定的。用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，在入职过程中，您只需向公司出示身份证原件以供查验，而无需将原件交给公司保管。

对于身份证复印件的处理，一般来说，公司在入职时要求提供身份证复印件主要是为了办理入职手续、签订劳动合同、办理社保等必要业务。在您离职后，公司应当妥善处理这些复印件，通常的做法是进行销毁或者归还给本人，以确保您的个人信息安全。

然而，为了确保您的权益不受侵害，我建议您在提供身份证复印件时，在复印件上注明具体用途，比如“仅供XX公司办理入职手续使用，他用无效”等字样，并签上您的名字和日期。这样，即使复印件被不慎泄露或滥用，也能在一定程度上减少您的风险。

另外，如果您对公司在处理您身份证复印件方面的做法有任何疑虑或担忧，您可以主动与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们的具体处理流程和保密措施，以确保您的个人信息安全得到保障。

总之，公司在您离职后应当妥善处理您的身份证复印件，您也有权要求公司进行销毁或归还。同时，通过在复印件上注明具体用途等措施，您可以进一步保护自己的个人信息安全。希望这些解答能对您有所帮助。