针对您提出的“入职公司交了身份证复印件离职了要不要拿回”的问题，这确实是一个值得关注和探讨的话题。虽然您的问题主要聚焦在身份证复印件上，但我们可以从更广泛的视角，结合类似的工作资源交接问题来一起分析。

首先，关于身份证复印件，它本身并不属于网络虚拟财产，但同样承载着您的个人信息和隐私。在入职时，公司可能要求您提供身份证复印件以进行背景调查或办理相关手续。然而，一旦您离职，从保护个人隐私和信息安全的角度出发，您有权要求公司归还或销毁您的身份证复印件，以防止其被不当使用或泄露。

接下来，我们类比到工作微信账号等虚拟资源的交接问题。在数字化时代，工作微信账号等已成为公司重要的无形资产，其中包含了大量的客户信息和商业资源。当员工离职时，如果这些账号是基于工作需要注册并服务于公司业务的，那么员工通常有义务将这些账号交还给公司，以确保公司业务的连续性和客户资源的保护。

同样地，对于身份证复印件这样的个人资料，虽然它不像工作微信账号那样具有直接的商业价值，但同样关乎到您的个人隐私和信息安全。因此，在离职时，您可以向公司提出归还或销毁身份证复印件的要求，这是合理且必要的。

为了确保这一过程的顺利进行，建议您在离职前与公司进行明确的沟通，了解公司对于个人资料交接的具体要求和流程。同时，您也可以主动提出归还或销毁身份证复印件的请求，以维护自己的合法权益。

综上所述，无论是身份证复印件还是工作微信账号等虚拟资源，在离职时都应进行妥善的交接和处理。这不仅有助于保护公司的商业利益和客户资源，也有助于维护您的个人隐私和信息安全。希望这个解答能够对您有所帮助。