劳动部门认定的伤残，根据伤残等级和具体情况，劳动者可以享受以下补助：

1. 一次性伤残补助金：这是根据伤残等级，由工伤保险基金支付给劳动者的一次性补助。伤残等级越高，补助金额通常也越高。具体标准依据《工伤保险条例》及相关规定，不同等级对应不同的月数工资作为补助基数。

2. 伤残津贴：对于被鉴定为一级至四级伤残的劳动者，如果保留劳动关系并退出工作岗位，除了享受一次性伤残补助金外，还可以按月领取伤残津贴。伤残津贴的金额也是根据伤残等级和本人工资的一定比例来确定。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时，根据伤残等级，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。

4. 其他医疗和康复待遇：在伤残治疗期间，劳动者还可以享受工伤医疗待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等。如果需要康复治疗，还可以享受康复费用等相关待遇。

在申请这些补助时，需要注意以下几点：

• 及时申请：劳动者应在规定的时间内向劳动部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。逾期申请可能会影响补助的领取。
• 准确评定伤残等级：伤残等级的评定是确定补助金额的关键。劳动者应配合劳动能力鉴定委员会的工作，提供准确的医疗资料和相关信息。
• 了解当地政策：由于不同地区的工伤保险政策可能存在差异，劳动者在申请补助前应了解当地的具体规定和标准。

如果劳动者在申请补助过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询。我会根据具体情况，为劳动者提供详细的法律指导和帮助。