针对您提出的“非工伤残疾单位有什么补助吗”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，伤残补助金主要是在被认定为工伤后才会给予的补偿。因此，对于非工伤导致的残疾，一般情况下是没有工伤意义上的伤残补助金的。这是因为伤残补助金的设立初衷是为了保障因工作原因受到伤害的劳动者的权益。

然而，也存在一些特殊情况。如果职工因病被鉴定为一级至四级伤残，并且符合相关条件，那么他们有可能享受到和工伤类似的伤残津贴等补偿待遇。这是出于人道主义和社会保障的考虑，为那些因病致残且生活困难的劳动者提供一定的经济支持。

另外，如果非工伤残疾是由于其他侵权行为造成的，比如被他人伤害等，那么伤者可以通过人身损害赔偿程序来主张赔偿。在这种情况下，赔偿项目中会包含残疾赔偿金等，但这与工伤的伤残补助金是不同的。残疾赔偿金的确定要依据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级等多方面因素。

综上所述，对于非工伤残疾，单位通常没有直接的补助义务。但如果您因病被鉴定为一级至四级伤残且符合相关条件，或者您的残疾是由于其他侵权行为造成的，那么您有可能获得一定的经济补偿。在具体操作中，建议您根据自己的实际情况咨询专业的法律人士或相关部门，以便更准确地了解自己的权益和获得应有的帮助。