职工在单位发生工伤并被认定为伤残后，根据相关法律法规，可以享受一系列的工伤保险待遇。这些待遇旨在保障工伤职工的基本生活需求，并帮助他们更好地康复和重新融入社会。以下是对这些待遇的详细解释：
一、医疗及康复待遇
治疗与康复费用：工伤职工所需的治疗和康复费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，都将由工伤保险基金全额支付。这包括住院费、手术费、药费等。
辅助器具费：如果工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具，或者配置轮椅等，这些费用也将由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费与交通食宿费：工伤职工在住院治疗期间，可以享受住院伙食补助费。如果需要到统筹地区以外就医，还可以获得交通和食宿费用的补助，这些费用同样由工伤保险基金支付。
二、停工留薪期待遇
工资福利待遇：在停工留薪期内，即工伤职工因伤暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这通常不超过12个月，但伤情严重或情况特殊时，可以经劳动能力鉴定委员会确认适当延长。
护理待遇：如果工伤职工在停工留薪期内生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责提供护理服务。
三、伤残待遇
一次性伤残补助金：根据伤残等级，工伤职工可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金越多，具体标准根据伤残等级和本人工资确定。
伤残津贴：对于一级至四级伤残职工，他们保留劳动关系但退出工作岗位，可以从工伤保险基金按月领取伤残津贴。对于五级、六级伤残职工，如果难以安排工作，也可以由用人单位按月发给伤残津贴。
一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工在解除或终止劳动关系时，可以从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这些补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、生活护理费
如果工伤职工评定伤残等级后，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，他们可以从工伤保险基金按月获得生活护理费。护理费的金额根据生活不能自理的程度（完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理）来确定。
五、工亡待遇
如果职工因工死亡，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇。这些待遇旨在保障因工死亡职工近亲属的基本生活需求。
总结与建议：工伤保险待遇涵盖了工伤职工在医疗、康复、停工留薪、伤残、生活护理以及工亡等多个方面的需求。具体待遇根据伤残等级和实际情况有所不同。因此，建议工伤职工在遭遇工伤后，及时咨询当地的社保部门或专业律师，以获取更详细的信息和指导，确保自身权益得到充分保障。