您好，对于您提出的“工伤9级伤残疾证有什么补助”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，被鉴定为九级伤残的职工，是可以享受相应的工伤待遇的。这些待遇主要包括两部分：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据相关规定，九级伤残的职工可以获得9个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
   • 这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故或者患职业病前、解除或者终止劳动关系前12个月的平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，九级伤残的职工还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，具体标准可能因地区而异，但通常会与伤残等级和本人工资相关联。
   • 一次性伤残就业补助金则由用人单位支付，同样，其具体标准也可能因地区和单位政策而有所不同。

除了上述待遇外，九级伤残的职工在工伤治疗期间还可能享受工伤医疗待遇、停工留薪期待遇等，具体取决于当地的工伤保险政策和规定。

为了确保您能够充分了解并享受到应有的工伤待遇，我建议您：

• 及时与当地的社保经办机构或用人单位联系，了解具体的工伤待遇政策和申请流程。
• 准备好相关的证明材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论书等，以便在申请待遇时能够顺利提交。
• 如果在申请过程中遇到任何问题或困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。