您好，关于工伤认定后您可以享受的补助，这是一个涉及多个方面的问题，我将为您详细解答。
首先，工伤认定后，您主要可以享受以下几类补助：
一、工伤医疗待遇
医疗救治：您可以在签订服务协议的医疗机构就医治疗工伤，治疗所需费用若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，将由工伤保险基金支付。
工资福利待遇：在停工留薪期内，即您因工作受伤或患职业病需要暂停工作接受医疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
住院伙食补助：若您住院治疗工伤，还可以享受住院伙食补助。
护理：住院期间若您生活不能自理，单位将负责护理。
二、伤残待遇
若您经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，将进行劳动能力鉴定。根据伤残等级，您可享受以下伤残待遇：
配置辅助器具：若您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙或配置轮椅等辅助器具。
生活护理费：一至四级伤残等级的工伤职工，若经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，将从工伤保险基金按月支付生活护理费。护理费根据生活自理能力分为三个等级支付，标准分别为省上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
伤残津贴：一至四级伤残的职工，将保留劳动关系并退出工作岗位，领取伤残津贴。津贴标准根据伤残等级和职工受伤前12个月平均缴费工资按比例支付。五级、六级伤残的职工，若企业难以安排工作，也将保留劳动关系并退出工作岗位，领取相应比例的伤残津贴。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，您将获得一次性伤残补助金，补助金月数根据伤残等级从27个月到7个月不等，由工伤基金支付。
一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残的职工，在解除合同时，将分别由工伤基金和用人单位支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。补助金月数根据伤残等级和省上年度职工月平均工资确定。
三、工亡待遇
若职工因工死亡，其家属将享受以下工亡待遇：
丧葬补助金：按省上年度职工月平均工资计发6个月。
一次性工亡补助金：按上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计发。
供养亲属抚恤金：根据供养亲属的情况支付。
申请流程：
在享受上述补助前，您需要确保用人单位已为您参保并缴纳工伤保险费，并及时申请工伤认定。认定工伤后，您可根据实际情况向参保地社保经办机构申请工伤保险相关待遇。申请时，您可能需要填写相关表格并上传材料，如工伤医疗费用申报表、伤残待遇申领表等。
希望以上解答能够帮助您全面了解工伤认定后的补助情况。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。