针对您提出的“公司倒闭下个月退休怎么办”的问题，这是一个涉及多方面权益保障的重要事项。以下是我为您详细梳理的应对措施和建议：
一、养老金待遇
已缴纳社会保险的情况：
- 如果公司在您退休前已经依法为您缴纳了社会保险，那么您的养老金将由社会保险基金支付，不受公司倒闭的影响。您只需按照社保机构的要求，进行养老金领取资格认证等相关手续，即可按月领取养老金。
未缴纳或欠缴社会保险的情况：
- 若公司未为您缴纳或欠缴社会保险，您有权要求公司补缴。若公司已进入破产程序，您应向破产管理人申报债权，要求从公司破产财产中优先清偿欠缴的社会保险费，以确保您的养老金权益不受损害。
二、医疗保险待遇
正常缴费情况：
- 如果您已按规定参加医保并累计缴费达到规定年限，即使公司倒闭，您仍可继续享受医保待遇。
企业欠费或未缴足年限：
- 若公司倒闭时存在医保欠费或您未缴足年限，相关部门可能会从企业破产清算财产中划拨资金补缴，或由政府相关部门协调解决，以保障您的基本医疗需求。
三、经济补偿
正常退休员工：
- 如果您已正常退休，且劳动合同关系已自然结束，通常不获得额外的经济补偿。
退休但合同未到期员工：
- 若您退休后劳动合同尚未到期，且因公司倒闭无法继续履行，您有权根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，要求公司按您在本单位的工作年限支付经济补偿。具体标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。
四、档案和社会保险关系转移
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司应在劳动合同终止时为您办理档案和社会保险关系转移手续。您应主动向公司或破产管理人了解转移情况，并要求他们按规定将您的档案和人事关系转移到相应的管理机构，如社区、街道办事处或人才交流中心等，以确保您的权益不受影响。
五、综合建议
明确自身权益：
- 您应首先了解自己的社保缴纳情况、经济补偿权益以及医疗保险待遇等，确保自己的权益得到充分保障。
及时采取措施：
- 根据公司倒闭的具体情况，及时采取申报债权、申请经济补偿、办理档案和社会保险关系转移等措施，以维护自己的合法权益。
关注政策法规：
- 密切关注当地相关政策法规的变化，特别是关于企业破产、社保缴纳、养老金领取等方面的规定，确保自己的权益得到有效保障。
寻求专业帮助：
- 如遇问题或纠纷，建议您及时咨询专业律师或相关机构，以获取专业的法律支持和帮助，确保您的权益得到最大程度的维护。
希望以上建议能对您有所帮助。在面对公司倒闭这样的突发情况时，保持冷静、了解自身权益并采取相应措施是至关重要的。