关于您因单位原因延迟退休后公司倒闭了该怎么办的问题，以下是我的详细解答：

1. 确认劳动关系与退休情况：

   • 首先，您需要确认自己与公司的劳动关系是否仍然有效，以及延迟退休的具体原因和依据。
   • 如果公司已经正式宣告破产或倒闭，您的劳动关系将自动终止，此时您需要关注自己的社保缴纳情况，特别是养老保险和医疗保险。

2. 了解权益保障：

   • 根据相关法律法规，公司在倒闭时应当优先支付员工的工资、社保费用等。
   • 您有权向公司或相关机构查询并追讨欠付的工资、加班费、社保费用等。
   • 如果公司无法支付，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 处理社保与退休问题：

   • 对于已经缴纳但尚未领取的社保费用，您可以向当地社保部门咨询如何处理，通常这些费用会由社保部门妥善管理。
   • 关于退休问题，您需要了解当地关于延迟退休的具体政策，以及公司倒闭对您的退休时间和待遇有何影响。
   • 如果因公司倒闭导致您无法按时退休，您可以向当地人社部门咨询并申请相应的补救措施。

4. 寻求法律援助与咨询：

   • 在处理这些问题时，如果您遇到任何困难或疑问，都可以向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和支持。
   • 同时，您也可以考虑咨询当地的法律援助机构或律师协会，以获取更多的法律帮助。

综上所述，面对单位原因延迟退休后公司倒闭的情况，您需要确认劳动关系与退休情况，了解并维护自己的权益，妥善处理社保与退休问题，并在必要时寻求法律援助与咨询。我会一直在这里为您提供支持和帮助。