针对您提出的“工伤公司要求退休怎么办”的问题，我会从以下几个方面为您详细解答：

首先，我们需要明确的是，当工伤职工达到法定退休年龄且符合养老金申领条件时，用人单位是有义务为其办理养老金申领手续的。这是基于对员工权益的保障和法律法规的要求。所以，如果公司要求您退休，并且您已经符合退休条件，那么公司应当为您办理相关的退休手续。

接下来，关于退休后是否能继续享受伤残津贴的问题。根据相关规定，工伤职工在退休后，如果其基本养老保险待遇低于伤残津贴的，工伤保险基金将会补足这个差额。这意味着，您的伤残津贴待遇并不会因为退休而有所降低，您的基本生活将得到保障。

再者，关于退休后是否能继续享受工伤医疗待遇的问题。工伤职工在退休后，仍然有权享受工伤医疗待遇。这是工伤保险制度的一项重要内容，旨在保障工伤职工在退休后仍然能够得到必要的医疗救治和康复服务。

此外，我还想提醒您的是，在办理退休手续和享受相关待遇的过程中，您可能需要提供一些必要的证明材料和填写相关的申请表格。建议您提前与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解具体的办理流程和所需材料，以便能够顺利地办理退休手续并享受相关待遇。

最后，如果您在办理过程中遇到任何问题或困难，或者对公司的处理方式有异议，您可以及时向当地的劳动保障部门或相关机构进行咨询和投诉。他们将会为您提供专业的帮助和指导，维护您的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。