关于“高端就业是否犯法”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的回答，因为它取决于具体的操作方式和背后的动机。不过，我可以明确地告诉你，如果所谓的“高端就业”涉及欺诈、虚假宣传或非法交易，那么这种行为是违法的。

首先，我们需要明确“高端就业”通常指的是提供高薪、高职位或具有特殊福利的就业机会。然而，一些不法分子会利用求职者对“高端就业”的渴望，设置各种求职陷阱，以非法手段骗取钱财。

从你提供的参考信息中，我们可以看到几种常见的求职诈骗手段，这些手段往往与“高端就业”的虚假宣传紧密相关：

1. 虚构招聘“精心做局”：不法分子会发布虚假的“高端就业”招聘广告，夸大薪酬待遇，吸引求职者报名，并骗取定金、介绍费、培训费等钱款。他们甚至会伪造应聘地点、组织虚假招聘考试、办理虚假入职手续等，以营造求职者成功入职的假象。

2. 打着“正规机构”旗号：一些犯罪团伙会注册公司、入驻写字楼，通过正规招聘平台招揽员工，并缴纳医保社保等，将自己包装成合法经营企业。然而，他们实际上会招聘人员暗中从事诈骗、赌博、传销、非法集资等违法犯罪活动。

3. 编织“付费内推”谎言：不法分子会利用求职者希望获得好工作的心理，以“国企、央企工作内推”“落户安置”等为噱头，暗示能以非正规渠道解决就业、落户等事宜，并以此诈骗群众钱款。

4. 瞄准灵活就业群体：不法分子还会利用灵活就业人员工作时间、地点、形式相对灵活的特点，通过短视频、社交软件等平台精准投放兼职刷单、游戏代练、APP推广测试等广告，骗取被害人钱财。

因此，我可以明确地告诉你：

• 如果“高端就业”是真实存在的，且招聘过程合法合规，那么这种行为并不犯法。
• 但是，如果“高端就业”是虚构的，或者招聘过程中存在欺诈、虚假宣传或非法交易等行为，那么这种行为就是违法的，并可能构成犯罪。

建议：

• 求职者在面对“高端就业”的招聘广告时，要保持警惕，不要轻信高薪等诱惑性信息。
• 在求职过程中，要仔细核实招聘单位的资质和招聘信息的真实性。
• 不要随意支付任何费用，特别是定金、介绍费、培训费等。
• 如果发现虚假招聘或相关企业从事非法活动等情形，应及时向有关部门反映并保留证据，以合法手段维护自身权益。

希望这个回答能够帮助你更好地理解“高端就业”与法律之间的关系，并在求职过程中保持警惕，避免上当受骗。