针对公职人员不作为、乱作为的问题，主要涉及以下法律条款及处置方式：

1. 《中华人民共和国监察法》的相关规定：

   • 监察范围与职责：监察法明确规定了监察机关对所有行使公权力的公职人员进行监察，调查职务违法和职务犯罪，开展廉政建设和反腐败工作。这包括了对公职人员不作为、乱作为行为的监督与调查。
   • 处置措施：对于公职人员的不作为、乱作为行为，监察机关可以采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、组织处理、处分等多种措施。这些措施旨在纠正公职人员的违法行为，维护公职队伍的廉洁性和高效性。

2. 《中华人民共和国刑法》中的相关罪名：

   • 滥用职权罪：公职人员滥用职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，构成滥用职权罪。这包括了对公职人员乱作为行为的刑事处罚。
   • 玩忽职守罪：公职人员玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，构成玩忽职守罪。这主要针对公职人员的不作为行为，即未履行或未正确履行职责，导致严重后果的发生。

3. 《中华人民共和国公务员法》及《行政机关公务员处分条例》：

   • 纪律处分：公务员法及处分条例规定了公务员应遵守的纪律和处分种类。对于公职人员的不作为、乱作为行为，可以依据这些规定给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。
   • 处分程序：处分条例还明确了处分的程序和要求，确保了对公职人员违法行为的公正、公平处理。

4. 行政诉讼与行政复议：

   • 行政诉讼：如果公职人员的不作为、乱作为行为侵犯了公民、法人或其他组织的合法权益，受害者可以依法提起行政诉讼，要求法院确认行政行为违法并赔偿损失。
   • 行政复议：在行政诉讼前，受害者还可以选择申请行政复议，由上级行政机关对原行政行为进行审查并作出决定。这为受害者提供了一种更为便捷、高效的救济途径。

法律建议与后果分析：

• 对于公职人员：应严格遵守法律法规和职业道德规范，认真履行职责，避免不作为、乱作为行为的发生。一旦被发现存在违法行为，将面临纪律处分、刑事处罚等严重后果。
• 对于受害者：如果遭遇公职人员的不作为、乱作为行为，应保留好相关证据，及时向监察机关、上级行政机关或法院反映情况并寻求救济。通过法律途径维护自己的合法权益是有效且必要的。

后续行动建议：

• 如果您或他人遭遇了公职人员的不作为、乱作为行为，建议首先收集并保留好相关证据，如书面材料、录音录像等。
• 接着，您可以根据具体情况选择向监察机关举报、申请行政复议或提起行政诉讼等途径来维护自己的权益。
• 在整个过程中，如有需要，您可以随时向我咨询相关法律问题，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。