公职人员不作为的查处主体，主要取决于其不作为的具体情形和性质，一般由监察机关、上级行政机关或相关主管部门进行查处。以下是对这一问题的详细分析：
监察机关查处：
- 根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，监察机关对所有行使公权力的公职人员进行监察，调查职务违法和职务犯罪。因此，如果公职人员的不作为行为涉嫌职务违法或职务犯罪，如滥用职权、玩忽职守等，监察机关将依法进行调查和处理。
- 监察机关在查处公职人员不作为时，有权采取一系列调查措施，包括询问、查询、冻结、查封、扣押、搜查、勘验检查、鉴定等，以收集证据，查明事实真相。
上级行政机关或相关主管部门查处：
- 对于公职人员的不作为行为，如果尚未构成职务违法或职务犯罪，但违反了行政纪律或工作规定，上级行政机关或相关主管部门有权进行查处。
- 上级行政机关或相关主管部门在查处时，通常会依据内部规章制度、工作纪律或相关法律法规，对不作为的公职人员进行批评教育、责令改正、给予行政处分等。
特定情形下的查处：
- 在某些特定情形下，如公职人员的不作为行为导致公共利益受到严重损害，或者引发社会广泛关注，相关政府部门或社会监督机构也可能介入调查和处理。
- 此外，如果公职人员的不作为行为涉及多个部门或领域，可能需要多个部门或机构协同查处，形成合力。
法律建议：
- 如果您发现公职人员存在不作为行为，首先可以尝试向该公职人员的上级行政机关或相关主管部门反映情况，要求其进行查处。
- 如果不作为行为涉嫌职务违法或职务犯罪，您可以向监察机关举报，由监察机关依法进行调查和处理。
- 在反映情况或举报时，请尽量提供详细的证据和线索，以便相关部门或机构能够准确查明事实真相，依法进行处理。
可能后果：
- 公职人员因不作为行为被查处的，可能面临行政处分、纪律处分甚至刑事责任等后果，具体取决于其行为的性质和严重程度。
- 同时，不作为行为也可能对公职人员的职业生涯和声誉造成严重影响，因此公职人员应严格遵守工作纪律和法律法规，认真履行职责。
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