关于您提出的“联合体投标后期牵头人和联合体成员身份互换是否可以”的问题，这实际上涉及到联合体成员变更的复杂法律与合同问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、法律层面分析
联合体成员的固定性：
- 根据《中华人民共和国招标投标法》第三十一条的规定，联合体各方在投标时应签订共同投标协议，并明确各自的工作责任。一旦中标，联合体应共同与招标人签订合同，并承担连带责任。这强调了联合体成员的固定性和在合同履行过程中的稳定性。
合同内容的变更限制：
- 同一法律第四十六条第一款进一步规定，招标人和中标人应在中标通知书发出后三十日内订立书面合同，且不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。这意味着，一旦合同签订，其内容（包括联合体成员的身份）不得随意变更。
二、身份互换的可行性探讨
一般情况下的不允许：
- 基于上述法律规定，联合体中标后，牵头人和成员的身份互换通常是不被允许的。因为这涉及到合同主体的变更，可能构成对原合同实质性内容的背离。
特殊情况下的可能性：
- 尽管法律未明确规定身份互换的具体情形，但在实践中，如果确实存在不可预见、不可避免的客观原因（如政策限制、成员破产等），且身份互换不会对项目实施造成实质性影响，那么经过招标人的书面同意，并按照法定和约定的程序进行变更，是有可能实现的。但这种情况极为特殊，且需要满足严格的条件。
三、实际操作建议
严格遵守法律法规和合同约定：
- 在考虑身份互换之前，必须仔细审查相关法律法规和合同条款，确保变更行为不违反任何禁止性规定。
与招标人充分沟通：
- 如果确实需要身份互换，应尽早与招标人进行沟通，说明变更的原因、必要性和对项目的影响，并寻求招标人的书面同意。
履行相关程序：
- 身份互换需要经过一系列程序，包括联合体各方达成一致意见、向招标人提出书面申请、招标人审核评估、办理变更手续等。这些程序必须严格按照法定和约定的要求进行。
考虑法律风险：
- 身份互换可能带来法律风险，如合同无效、违约责任等。因此，在做出决定之前，应充分评估这些风险，并考虑采取必要的法律措施进行防范。
四、总结
联合体投标后期牵头人和联合体成员身份互换通常是不被允许的，因为这涉及到合同主体的变更和合同内容的实质性修改。但在特殊情况下，如果满足法律法规和合同约定的条件，并经过招标人的书面同意，是有可能实现的。然而，这种变更行为需要谨慎对待，并充分考虑其可能带来的法律风险和影响。因此，我建议您在做出任何变更决定之前，务必咨询专业法律人士的意见，并严格按照法定和约定的程序进行操作。