联合体单位变换不同牵头人，在多数情况下仍会被视为同一个投标人，但具体还需根据招标文件的要求以及相关法律法规的规定来判断。以下从几个方面进行详细分析：

1. 联合体投标的定义与性质：

   • 联合体投标是指两个或两个以上的法人或者其他组织组成一个联合体，以一个投标人的身份共同投标。联合体各方应当签订共同投标协议，明确约定各方拟承担的工作和责任，并将共同投标协议连同投标文件一并提交招标人。
   • 联合体投标的核心在于“联合”，即多个单位作为一个整体参与投标，其身份是单一的，不因内部牵头人的变换而改变其整体性质。

2. 牵头人的作用与变换的影响：

   • 牵头人在联合体中通常负责协调各方工作、代表联合体与招标人沟通等事务，但并不改变联合体作为整体投标的性质。
   • 如果联合体在投标过程中变换牵头人，但联合体成员未发生变化，且仍按照原共同投标协议履行各自义务，那么从法律和实际操作的角度来看，这通常不会改变联合体作为同一个投标人的身份。

3. 招标文件的要求：

   • 招标文件是投标活动的法律依据，其中会明确规定联合体投标的具体要求，包括联合体的组成、牵头人的指定、变换牵头人的程序等。
   • 如果招标文件明确规定联合体在投标过程中不得变换牵头人，或者变换牵头人需要满足特定条件并经过招标人同意，那么联合体必须遵守这些规定，否则可能面临被否决投标的风险。

4. 相关法律法规的规定：

   • 根据《中华人民共和国招标投标法》等相关法律法规的规定，联合体投标应当符合法律法规和招标文件的要求。
   • 如果法律法规或招标文件对联合体变换牵头人有明确规定，那么联合体必须遵守这些规定。在没有明确规定的情况下，通常认为变换牵头人不会改变联合体作为同一个投标人的身份。

建议：

• 在参与联合体投标时，务必仔细阅读招标文件，了解其中对联合体投标的具体要求，包括牵头人的指定和变换程序等。
• 如果需要变换牵头人，应提前与招标人沟通并获得其同意，同时确保联合体成员未发生变化且仍按照原共同投标协议履行各自义务。
• 在实际操作中，为避免不必要的风险和纠纷，建议联合体在投标前就牵头人的变换问题达成明确共识，并在共同投标协议中予以明确约定。

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