您好，针对您提出的“有伤残等级辞职怎么补”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，当职工因工致残并被鉴定为一定伤残等级后，若选择辞职或解除劳动关系，是有权获得相应补助的。具体补助情况根据伤残等级的不同而有所区别：
五级、六级伤残：
- 若您被鉴定为五级或六级伤残，并且您本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，那么您将有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，而一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。
七级至十级伤残：
- 若您被鉴定为七级至十级伤残，并且劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动、聘用合同，同样有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 这两项补助金的支付方式与五级、六级伤残相同，即一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
关于补助金的具体标准：
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，是由省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况规定的。因此，您需要查阅您所在地区的相关规定，以了解具体的补助金额。
申请流程：
- 通常，您需要向当地的社会保险经办机构或人力资源和社会保障部门提交申请，并提供相关的证明材料，如伤残等级鉴定书、劳动合同解除证明等。
- 申请流程可能因地区而异，建议您咨询当地的社会保险经办机构或人力资源和社会保障部门，以获取详细的申请指南和所需材料清单。
注意事项：
- 在申请补助金前，请确保您已经完成了伤残等级鉴定，并且获得了相应的鉴定书。
- 辞职或解除劳动关系前，请与用人单位协商好相关事宜，确保您的权益得到保障。
- 如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险经办机构或人力资源和社会保障部门。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。