在国营公司上班因黄赌被抓，工作是否会丢，这取决于多种因素，不能一概而论。以下从几个关键角度为你详细分析：

1. 公司规章制度的角度：

   • 国营公司通常都有严格的规章制度，对于员工的违法行为，尤其是涉及黄赌等社会丑恶现象的，公司往往会采取严厉的纪律处分措施。
   • 如果公司的规章制度中明确规定了因黄赌等违法行为被公安机关处理的员工将受到开除等纪律处分，那么你很可能面临失业的风险。

2. 法律法规的角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
   • 黄赌行为不仅违反了社会公德，也可能触犯了法律。如果因黄赌行为被公安机关行政处罚或刑事处罚，这很可能被视为严重违反公司规章制度的行为，从而为公司解除劳动合同提供法律依据。

3. 具体情节与后果的角度：

   • 即使公司规章制度或法律法规有相关规定，但具体是否开除还取决于你的具体情节和后果。例如，如果你是初犯，且情节较轻，没有造成严重后果，公司可能会考虑给予一定的宽大处理。
   • 另一方面，如果你的行为性质恶劣，造成了严重的社会影响或公司损失，那么公司很可能会坚决开除你，以维护公司的形象和利益。

4. 公司文化与管理风格的角度：

   • 不同的国营公司可能有不同的公司文化和管理风格。有些公司可能更注重员工的个人品质和道德修养，对黄赌等违法行为持零容忍态度；而有些公司则可能更注重员工的工作表现和业绩，对个人生活方面的违法行为相对宽容。
   • 因此，即使你因黄赌被抓，也不一定意味着你一定会失去工作，这还要看你所在公司的具体文化和管理风格。

建议与措施：

• 如果你因黄赌被抓，首先应该积极配合公安机关的调查和处理，争取从轻或减轻处罚。
• 同时，你应该及时与公司沟通，说明情况并表达自己的悔过之意。如果可能的话，你可以提出一些改进措施或保证，以争取公司的谅解和宽大处理。
• 无论结果如何，你都应该深刻反思自己的行为，努力改正错误并重新做人。

后续行动：

• 如果你担心自己的工作问题，可以主动向公司的人力资源部门或相关领导咨询公司的规章制度和纪律处分政策，以便更好地了解自己的处境和可能的后果。
• 如果你需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律意见和建议。