嫖娼被抓是否会丢工作，这并非一个绝对的结果，而是取决于多个因素，包括工作性质、单位规章制度以及具体情节等。以下从不同角度进行分析：
工作性质与单位规章制度：
- 对于公务员、事业单位工作人员、国有企业员工等，由于这些职业通常对员工的道德品质有较高要求，且单位规章制度中往往明确规定了禁止嫖娼等违法行为，一旦被发现，很可能会面临开除、辞退等严厉处分。
- 对于私营企业员工或个体经营者，虽然单位规章制度可能没有明确规定，但嫖娼行为仍然可能违反公司的道德准则或员工手册中的相关规定，从而面临警告、罚款、解雇等风险。此外，如果嫖娼行为被公开，还可能对个人声誉和职业生涯造成长期负面影响。
具体情节与法律后果：
- 嫖娼行为本身违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，一旦被抓，将面临行政拘留、罚款等处罚。这些处罚记录可能会被记录在个人档案中，对未来的就业、晋升等产生不利影响。
- 如果嫖娼行为涉及更严重的犯罪，如组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等，那么将面临刑事处罚，这无疑会对工作产生毁灭性的打击。
社会舆论与道德压力：
- 嫖娼行为不仅违反法律，也违背社会道德和公序良俗。一旦被发现，个人将面临巨大的社会舆论压力，这种压力可能来自同事、朋友、家人甚至社会公众。这种压力可能导致个人在工作和生活中受到排斥和歧视，从而间接影响工作。
建议：
- 无论工作性质如何，都应严格遵守法律法规和道德准则，远离嫖娼等违法行为。
- 如果已经面临嫖娼被抓的情况，应积极配合警方调查，如实陈述事实，争取从轻处理。
- 同时，应主动向单位说明情况（如果单位规章制度允许或要求），并接受单位的相应处理。如果担心处理结果过重或存在不公，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
总结：嫖娼被抓是否会丢工作，取决于工作性质、单位规章制度以及具体情节等多个因素。但无论如何，嫖娼行为都是不可取的，它不仅违反法律，也违背道德和社会公序良俗。因此，建议大家要时刻保持清醒头脑，远离任何违法行为。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。