嫖娼被抓是否会开除工作，需根据具体身份和情节来判定。以下是对不同身份人员嫖娼行为的法律后果及工作影响的详细分析：
公务员
- 法律依据：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公务员因嫖娼等严重违反社会公德的行为，通常会被认定为情节严重。
- 处理结果：公务员嫖娼被抓，大概率会面临开除处分。这是因为公务员作为国家公职人员，应当严格遵守法律法规和社会公德，嫖娼行为严重损害了公务员的形象和公信力。
事业单位人员
- 法律依据：依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的，将受到相应处分。
- 处理结果：事业单位工作人员嫖娼，最低处分是降低岗位等级或者撤职。如果情节非常严重，也可能会被开除。这取决于具体情节的严重程度以及单位内部的规章制度。
国有企业人员
- 法律依据：国有企业人员与企业签订劳动合同，受《中华人民共和国劳动合同法》约束。企业规章制度如合法制定且已公示，可将嫖娼等严重违反公序良俗的行为列为严重违纪情形。
- 处理结果：如企业规章制度有明确规定，且员工嫖娼行为被认定为严重违纪，企业可依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同，即开除该员工。这要求企业规章制度必须合法、合理且已公示，同时员工行为需达到严重违纪的程度。
普通企业员工
- 法律依据：企业通常会在规章制度中明确将严重违反道德规范或违法犯罪行为列为严重违纪情形。
- 处理结果：嫖娼被抓的员工可能面临警告、罚款、降职降薪、解除劳动合同等处理措施。具体取决于企业内部规定的严格程度和对此类事件的容忍度。不同企业对于嫖娼行为的处理态度可能存在差异，但普遍来说，此类行为会对员工的职业生涯产生负面影响。
额外影响：
- 社会声誉损害：嫖娼行为被视为品行不良，将严重损害个人的社会声誉。这可能导致在求职过程中受到歧视或排斥，影响个人的职业发展。
- 政审影响：嫖娼被抓留下的违法记录将对从军、公务员考试等政审产生不利影响。某些特种行业或职位在入职时可能需要无违法犯罪记录证明，嫖娼记录将成为障碍。
建议：
- 无论何种身份，都应严格遵守法律法规和社会公德，避免任何违法违纪行为的发生。
- 一旦触犯法律底线，将可能面临严重的法律后果和职业损失。因此，应时刻保持清醒头脑，坚守法律底线和道德准则。
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