在博彩公司上班被抓，可能面临行政处罚或刑事处罚，具体取决于行为性质和情节严重程度。以下分情况详细说明：

1. 若仅参与一般性工作（如行政、后勤等），未直接参与博彩运营

• 可能面临行政处罚：根据《治安管理处罚法》第七十条，参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
  
• 但若公司被认定为非法经营或开设赌场，员工可能被认定为共犯：即使未直接参与博彩业务，若明知公司从事违法活动仍提供帮助（如财务、技术维护等），可能因“共同犯罪”被追究刑事责任，但情节较轻时可能从轻处理。

2. 若直接参与博彩运营（如客服、推广、技术维护等）

• 可能构成开设赌场罪的共犯：根据《刑法》第三百零三条第二款，开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
  
• 量刑因素：
  
  • 角色重要性：如为管理层或核心技术人员，可能被认定为主犯，处罚更重；
    
  • 参与时间与获利：长期参与或获利较多的，量刑会加重；
    
  • 是否自首/立功：若主动投案或协助抓捕其他嫌疑人，可从轻或减轻处罚。

3. 若公司涉及跨境博彩或网络博彩

• 处罚可能更严厉：跨境或网络博彩往往规模更大、社会危害性更高，司法机关会重点打击。员工可能面临更重的刑罚，尤其是涉及资金结算、技术维护等关键环节的人员。

4. 特殊情况：被胁迫或不知情参与

• 若能证明被胁迫或完全不知情：可能不构成犯罪，但需提供充分证据（如被威胁的记录、同事证言等）。
  
• 若明知公司违法仍参与：即使声称“只是打工”，也可能因“主观明知”被追究责任。

建议

1. 立即停止违法行为：若仍在博彩公司工作，应尽快离职并停止参与任何相关活动。
   
2. 配合调查：若已被抓获，应如实供述情况，争取从轻处理；切勿隐瞒或伪造证据。
   
3. 咨询专业律师：案件处理需结合具体情节（如公司规模、个人角色等），建议直接向我咨询，我会根据细节提供更精准的法律分析。
   

法律风险提示：博彩行业在中国属于严格禁止的领域，参与其中风险极高，切勿因“只是打工”而心存侥幸。