结论：根据您描述的情况，在家里摔倒通常不享受病假工资，因为病假工资的享受通常与工作相关或发生在工作场所内。不过，具体还需根据您的劳动合同、公司规章制度以及相关法律法规来综合判断。

详细分析

1. 病假工资的基本概念：

   • 病假工资是员工在因病或非因工负伤需要暂停工作接受医疗时，由公司按照一定标准支付的工资。
   • 它通常与员工的工作状态、劳动合同以及公司规章制度紧密相关。

2. 您的情况分析：

   • 您是在下班后，在家里摔倒的，这并不属于工作过程中发生的伤害。
   • 除非您的劳动合同或公司规章制度中有特别规定，否则一般情况下，这种非工作相关的伤害不享受病假工资。

3. 相关法律法规：

   • 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等法律法规，员工因病或非因工负伤需要暂停工作接受医疗的，公司应按照一定标准支付病假工资。但这里的“因病或非因工负伤”通常指的是在工作过程中或与工作相关的伤害。
   • 对于非工作相关的伤害，如您在家里摔倒，除非有特别约定或法律法规另有规定，否则不享受病假工资。

4. 公司规章制度与劳动合同：

   • 您应仔细审查您的劳动合同和公司规章制度，看是否有关于非工作相关伤害病假工资的规定。
   • 如果合同或制度中有明确规定，那么您可能有权享受病假工资；如果没有，则可能无法享受。

5. 建议与行动：

   • 与雇主沟通：首先，您可以与您的雇主沟通，说明您的情况，并询问公司是否有关于此类情况的特别规定。
   • 审查合同与制度：仔细审查您的劳动合同和公司规章制度，了解您的权益和义务。
   • 寻求法律帮助：如果您认为您的权益受到了侵害，或者您对合同、制度的理解有疑问，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

后续思考

• 预防措施：虽然这次摔倒不享受病假工资，但您可以考虑采取一些预防措施，如在家中安装防滑设施、注意行走安全等，以减少类似事件的发生。
• 保险规划：您还可以考虑购买一些个人保险，如意外伤害保险等，以在发生类似事件时获得一定的经济保障。

总之，在家里摔倒通常不享受病假工资，但具体还需根据您的劳动合同、公司规章制度以及相关法律法规来综合判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。