结论：国企人员收取2万元现金是否违法，需结合具体情境判断，可能涉及受贿罪、贪污罪或违规收受礼品礼金等情形。以下从不同角度详细分析：

1. 若现金为“权钱交易”性质，可能构成受贿罪

• 法律背景：根据《刑法》第385条，国家工作人员利用职务便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益的，构成受贿罪。国企人员属于国家工作人员范畴（依据《刑法》第93条）。
• 关键点：
  • “为他人谋取利益”：即使未实际谋利，只要承诺或暗示会利用职务便利帮助对方，即满足条件。
  • 数额标准：根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，受贿罪立案标准为3万元以上，但若存在“多次受贿”“为他人谋取不正当利益”等情节，2万元也可能被追责。
• 示例：国企采购部员工收取供应商2万元，承诺在招标中为其提供便利，即使未实际操作，仍可能构成受贿罪。

2. 若现金为“侵吞公共财物”性质，可能构成贪污罪

• 法律背景：根据《刑法》第382条，国家工作人员利用职务便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物的，构成贪污罪。
• 关键点：
  • “公共财物”：包括国企资金、资产等。若2万元属于国企财产（如虚报费用后私分），则可能涉及贪污。
  • 数额标准：贪污罪立案标准为3万元以上，但若存在“贪污救灾、抢险款物”等特定情节，2万元也可能被追责。
• 示例：国企财务人员通过伪造单据，将2万元公款转入个人账户，可能构成贪污罪。

3. 若现金为“违规收受礼品礼金”性质，可能面临党纪政务处分

• 法律背景：根据《中国共产党纪律处分条例》第88条，党员干部收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金，情节较轻的，给予警告或严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
• 关键点：
  • “可能影响公正执行公务”：即使未实际谋利，但若送礼方与国企人员存在业务往来，即可能被认定为违规。
  • 数额与情节：2万元属于较大数额，若无法说明合法来源或存在“多次收受”等情节，可能面临严重处分。
• 示例：国企管理人员收受下属2万元“感谢费”，虽未承诺具体利益，但仍可能因违反廉洁纪律被处分。

4. 其他可能情形

• 挪用资金罪：若2万元为国企资金，且被短期挪用用于个人用途，可能构成挪用资金罪（依据《刑法》第272条），但需满足“数额较大、超过3个月未还”等条件。
• 职务侵占罪：若国企人员非国家工作人员（如劳务派遣人员），侵占2万元可能构成职务侵占罪（依据《刑法》第271条），立案标准为6万元以上，但2万元仍可能被行政处罚或民事追偿。

法律建议

1. 立即停止行为：若涉及上述情形，应立即退还现金或上交组织，避免情节恶化。
2. 主动说明情况：若已收取现金，建议向国企纪委或监察部门主动报告，争取从轻处理。
3. 咨询专业律师：具体案件需结合证据、情节等综合判断，建议直接向我咨询，以便制定针对性辩护策略。

提示：法律后果因案件细节而异，以上分析仅供参考。如有进一步问题，可直接向我提问。