利用职务之便收取他人现金是否违法，需根据具体情况判断，但通常情况下，这种行为很可能构成违法，甚至犯罪。以下从不同角度进行分析：
职务侵占或贪污的角度：
- 如果行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪（针对非国家工作人员）或贪污罪（针对国家工作人员）。这里的“财物”不仅包括有形财产，如现金、物品，也可能包括无形财产权益。若收取的现金属于单位应得或已属于单位的财产，那么这种行为就涉嫌职务侵占或贪污。
受贿的角度：
- 如果行为人是国家工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，则构成受贿罪。即使行为人没有直接为他人谋取利益，但只要收受了财物，且该财物与职务行为有关联，就可能构成受贿。此外，非国家工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，也以受贿论处（非国家工作人员受贿罪）。
一般违法或违纪的角度：
- 即使行为不构成犯罪，利用职务之便收取他人现金也可能违反单位的规章制度或职业道德规范，构成一般违法或违纪行为。这种行为可能受到单位的内部处分，如警告、记过、降职、解雇等。
法律后果：
- 如果构成职务侵占罪、贪污罪或受贿罪，行为人将面临刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑（针对贪污、受贿数额特别巨大或有其他特别严重情节的情况），并可能处以罚金或没收财产。
- 如果构成一般违法或违纪行为，行为人可能面临单位的内部处分，以及可能的民事赔偿责任（如因行为导致单位损失，需赔偿损失）。
建议：
- 对于行为人而言，应严格遵守法律法规和单位规章制度，不得利用职务之便谋取私利。
- 对于单位而言，应建立健全内部监督机制，加强对员工的教育和管理，防止类似行为的发生。
- 如果发现有人利用职务之便收取他人现金，应及时向相关部门举报，以维护单位和社会的公平正义。
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