国企员工收受2万红包是违法的，可能构成受贿罪或非国家工作人员受贿罪，具体取决于员工的身份和职责。以下是从不同角度进行的详细分析：

一、法律定性

1. 受贿罪（针对国家工作人员）：

   • 如果国企员工属于国家工作人员（如国企中的管理人员、关键岗位员工等，且其职责涉及公共事务管理），那么收受红包可能构成受贿罪。
   • 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
   • 在此情况下，收受2万红包，如果查证属实，且存在为他人谋取利益的行为，将构成受贿罪，可能面临刑事处罚。

2. 非国家工作人员受贿罪（针对非国家工作人员）：

   • 如果国企员工不属于国家工作人员（如普通员工，且其职责不涉及公共事务管理），那么收受红包可能构成非国家工作人员受贿罪。
   • 根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
   • 在此情况下，收受2万红包，如果查证属实，且存在为他人谋取利益的行为，将构成非国家工作人员受贿罪，同样可能面临刑事处罚。

二、法律后果

• 无论是受贿罪还是非国家工作人员受贿罪，一旦查证属实，都将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
• 此外，还可能面临职业上的严重后果，如被开除公职、失去职业资格等。

三、建议与措施

1. 立即退还红包：

   • 如果国企员工已经收受了红包，应立即退还，以避免可能的法律后果。

2. 主动向单位报告：

   • 如果员工对收受红包的行为感到不安或担心，可以主动向单位报告，并说明情况，寻求单位的指导和帮助。

3. 加强法律意识和职业道德：

   • 国企员工应加强法律意识和职业道德，明确自己的职责和义务，避免涉及任何违法或不当行为。

4. 配合调查：

   • 如果员工被卷入相关调查，应积极配合调查工作，如实陈述事实，提供必要的证据和信息。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据你的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。