结论：干活时小手指掉了一节并缝合好后的赔偿金额，并非固定数值，而是需根据工伤鉴定结果、个人工资水平及地区赔偿标准综合确定。以下从赔偿项目、计算方式及地区差异等角度详细分析。

一、赔偿项目与计算依据

根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿主要包括以下项目：

1. 医疗费：凭票据实报销，包括缝合、手术、药品等费用。
2. 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，期限由医疗机构出具证明确定（一般不超过12个月）。
3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级（需鉴定）和本人工资计算。例如，十级伤残为7个月本人工资，九级为9个月，以此类推。
4. 一次性工伤医疗补助金：离职时由工伤保险基金支付，标准因地区而异（如某省十级伤残为4个月社平工资）。
5. 一次性伤残就业补助金：离职时由用人单位支付，标准同样因地区而异（如某省十级伤残为8个月社平工资）。

计算公式示例（以十级伤残为例）：

• 一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月
• 一次性工伤医疗补助金 = 地区社平工资 × 4个月
• 一次性伤残就业补助金 = 地区社平工资 × 8个月
• 总赔偿 = 医疗费 + 停工留薪期工资 + 上述三项补助金

二、关键影响因素

1. 伤残等级鉴定：需通过劳动能力鉴定委员会确定等级（十级最轻，一级最重）。小手指缺失一节通常可能被鉴定为十级，但需结合功能丧失程度综合判断。
2. 本人工资水平：指工伤前12个月平均工资，包括奖金、津贴等，但需以社保缴费基数为上限（部分地区有封顶线）。
3. 地区赔偿标准：各省市对一次性医疗补助金和就业补助金的标准不同，需查询当地具体规定（如某省十级伤残的医疗补助金为4个月社平工资，就业补助金为8个月）。

三、地区差异示例

• 某省标准（假设）：十级伤残的一次性医疗补助金为4个月社平工资（如6000元/月），就业补助金为8个月社平工资，则两项补助金合计为7.2万元（6000×12）。
• 另一省标准：可能为医疗补助金3个月、就业补助金6个月，合计5.4万元（6000×9）。

四、操作建议

1. 及时申请工伤认定：用人单位需在30日内申请，逾期可由劳动者本人或家属在1年内申请。
2. 进行劳动能力鉴定：伤情稳定后（一般6个月内）向设区的市级鉴定委员会申请。
3. 协商或诉讼：根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿；协商不成可申请劳动仲裁或起诉。

提示：赔偿金额需结合具体证据（如工资流水、医疗票据、鉴定报告）和地区政策计算，建议携带材料面询律师以获取精准结果。如有进一步疑问，可直接向我咨询。