手指在工地干活断了一截的赔偿金额并非固定，而是需根据具体情况和法律规定来确定，主要涉及工伤认定、伤残等级鉴定及具体的赔偿项目和标准。以下是从不同角度为您详细分析：
一、劳动关系及工伤认定
劳动关系认定：
- 若您与工地用人单位存在劳动关系，此次受伤属于工伤，应依据《工伤保险条例》进行赔偿。
- 若您是通过劳务公司派遣到工地，则由劳务公司承担工伤保险责任。
- 若您与工地形成的是劳务关系而非劳动关系，则按照提供劳务者受害责任纠纷处理，双方根据过错程度分担赔偿责任，此时适用《中华人民共和国民法典》的相关规定。
工伤认定流程：
- 职工发生事故伤害后，应尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位应在事故发生后30日内提出申请，若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行提出。
二、伤残等级鉴定
- 伤残等级将直接影响赔偿金额。手指断一截一般会被视为伤残，具体等级需由专业机构进行鉴定，可能会达到十级伤残，但最终以鉴定结果为准。鉴定结果将作为计算赔偿金额的重要依据。
三、赔偿项目及计算标准
医疗费用：
- 包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、药品费等，根据实际发生的医疗费用，凭医疗机构出具的收费凭证确定。
康复费用：
- 康复治疗期间的费用，需经办机构组织专家评定后确定。
停工留薪期工资：
- 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月。计算公式为：停工留薪期工资 = 原工资 × 停工留薪期月数。
护理费：
- 停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责或按本单位上年度职工月平均工资一人标准支付。评定伤残后需要护理的，根据护理依赖程度确定护理费标准。
住院伙食补助费：
- 一般每天按照50元至100元的标准计算（具体根据当地规定）。计算公式为：住院伙食补助费 = 每日标准 × 住院天数。
一次性伤残补助金：
- 十级伤残为7个月的本人工资。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和本人工资挂钩。例如，某些地区十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计可能为几个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
其他费用：
- 如交通费、营养费等，根据治疗和康复的实际需要确定。
四、申请与赔偿流程
- 申请工伤认定：事故发生后，及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 进行伤残等级鉴定：工伤认定后，向专业机构申请伤残等级鉴定。
- 协商或诉讼：根据伤残等级鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼。
举例说明：假设您工伤前12个月的平均月缴费工资为5000元，经鉴定为十级伤残，停工留薪期为3个月，住院天数为10天，当地住院伙食补助费标准为每天80元。那么，您可能获得的赔偿包括：
- 医疗费用：根据实际发生计算。
- 停工留薪期工资：5000元 × 3个月 = 15000元。
- 住院伙食补助费：80元 × 10天 = 800元。
- 一次性伤残补助金：5000元 × 7个月 = 35000元。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：根据当地规定计算。
最后建议：手指在工地干活断了一截的赔偿处理需综合考虑劳动关系、工伤认定、伤残等级鉴定以及具体的赔偿项目和标准。建议您在发生工伤后及时申请工伤认定，并保留好所有相关证据，以便后续维权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。