工伤手指断了一截的赔偿金额并非固定，而是需根据伤残等级、工资水平、当地工伤保险政策以及实际治疗费用等多个因素综合确定。以下是对此问题的详细解析：
一、赔偿项目及计算方式
医疗费用：
- 实报实销，涵盖因治疗工伤手指断裂而产生的所有合理费用，如挂号费、手术费、药费等。需保留好相关票据以便报销。
停工留薪期工资：
- 在工伤治疗期间及恢复期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长期限也不得超过12个月。
- 计算公式：停工留薪期工资 = 原工资 × 停工月数
护理费：
- 若工伤职工生活不能自理且需要护理，在停工留薪期内，由所在单位负责安排护理或支付护理费。护理费标准参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级确定，从工伤保险基金按伤残等级支付。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级为9个月，八级为11个月，以此类推。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 对应伤残等级的月数
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，可获得这两项补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和本人工资挂钩。
- 示例：在广东省，十级伤残的一次性伤残就业补助金可能为4个月工资；在浙江省，可能为2个月工资。
二、伤残等级与赔偿标准
伤残等级是确定赔偿金额的关键因素之一。手指离断后，需通过劳动能力鉴定确定伤残等级（如十级伤残）。伤残等级分为一级至十级，一级最重，十级最轻。不同伤残等级对应不同的赔偿标准，如一次性伤残补助金月数等。对于一至四级伤残，还可按月获得伤残津贴。
三、示例计算（以十级伤残为例）
假设条件：
- 本人月工资：5000元
- 当地职工月平均工资：6000元
- 所在省份一次性医疗+就业补助金合计：6万元（此数值为示例，实际需根据当地政策确定）
赔偿明细：
- 一次性伤残补助金：7 × 5000 = 35,000元
- 一次性医疗补助金+就业补助金：60,000元（此数值需根据当地政策调整）
- 停工留薪期工资（假设3个月）：3 × 5000 = 15,000元
总计：约110,000元（实际金额需结合具体伤情和政策调整）
四、申请赔偿流程
工伤认定：
- 受伤职工或其近亲属、工会组织应在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，需提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，应进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。这是确定赔偿金额的重要依据。
申请赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向工伤保险基金和用人单位申请相应的赔偿项目。
五、特别提示
- 赔偿金额的具体计算需结合个人实际情况和当地政策规定。
- 保留好所有与工伤相关的证据和票据，如劳动合同、医疗记录、工资流水等，以便在申请赔偿时提供有力支持。
- 若对赔偿金额有异议或单位未依法支付赔偿，可及时向我咨询，我将根据具体情况提供法律帮助。
综上所述，工伤手指断裂的赔偿问题涉及多个方面，需综合考虑多种因素。受伤职工应了解相关法律法规和政策规定，积极维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。