针对您在工地干活手指断了一截的赔偿问题，这是一个涉及工伤认定、伤残等级鉴定以及具体赔偿项目和标准的复杂过程。以下是我为您详细梳理的解答：
一、确认劳动关系与工伤认定
确认劳动关系：
- 您需要首先确认与工地用人单位之间存在劳动关系。这通常可以通过劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等直接证据来证明。
- 如果未签订劳动合同，您可以通过劳动仲裁机构来确认事实劳动关系。
申请工伤认定：
- 事故发生后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行提出。
- 申请工伤认定时，需要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如工资发放记录、工作证等）、医疗机构出具的诊断证明等。
二、伤残等级鉴定
- 在伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力，您应进行劳动能力鉴定。这通常由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关医疗资料。
- 伤残等级将直接影响赔偿金额，手指断一截一般会被视为伤残，具体等级需由专业机构进行鉴定，可能会达到十级伤残，但最终以鉴定结果为准。
三、赔偿项目及计算标准
医疗费用：
- 包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、药品费等，根据实际发生的医疗费用，凭医疗机构出具的收费凭证确定。
停工留薪期工资：
- 在治疗期间，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月。
护理费：
- 如果您在治疗期间生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责或支付护理费。具体标准根据生活自理障碍程度确定。
住院伙食补助费：
- 一般每天按照当地规定的标准计算，如50元至100元不等。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级支付，如十级伤残为7个月的本人工资。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 在解除或终止劳动关系时支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常基于统筹地区上年度职工月平均工资计算。
其他费用：
- 如交通费、营养费等，根据治疗和康复的实际需要确定。
四、申请与赔偿流程
收集证据：
- 您应妥善保存所有相关证据，包括医疗记录、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。
协商赔偿：
- 首先尝试与用人单位协商解决赔偿事宜。在协商过程中，您可以依据上述赔偿项目和标准提出自己的赔偿要求。
法律途径：
- 如果协商不成，您可以通过劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼来维护自身权益。在此过程中，建议您咨询专业律师以确保自身权益得到充分保障。
五、需要准备的材料
- 工伤认定申请表
- 劳动关系证明材料（如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等）
- 医疗机构出具的诊断证明或职业病诊断证明书
- 医疗费用发票、用药清单等医疗记录
- 劳动能力鉴定结论书（如果已进行鉴定）
- 其他相关证据材料（如交通费发票、营养费收据等）
综上所述，工地干活手指断了一截的赔偿事宜涉及多个法律环节和复杂的计算标准。建议您在发生工伤后及时申请工伤认定，并咨询专业律师以确保自身权益得到充分保障。同时，积极收集证据并依法通过协商或法律途径来争取应有的赔偿。