您好，非常理解您现在因为工伤而产生的担忧和困惑。针对您提出的小手指掉下来工伤的赔偿问题，我会为您详细解答。

首先，小手指掉落确实属于工伤范畴，您需要按照以下步骤来维护自己的权益：

一、申请工伤认定

在事故发生后，您或您的单位应在30日内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有按时提出，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故发生之日起1年内直接提出申请。这是获取工伤赔偿的第一步，非常重要。

二、进行劳动能力鉴定

在您的伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。小手指掉落一般可能被评为十级伤残，但具体等级需要由劳动能力鉴定委员会来确定。

三、了解赔偿项目与标准

赔偿项目主要包括由工伤保险基金支付的费用和由用人单位支付的费用两部分。

1. 由工伤保险基金支付的费用：

   • 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。
   • 工伤医疗待遇：包括治疗工伤所需的医疗费用、康复费用等。
   • 住院伙食补助费、交通食宿费：根据实际发生情况，凭票据报销。
   • 辅助器具费：如需要安装假肢、矫形器等，费用由工伤保险基金支付。
   • 一次性工伤医疗补助金：合同期满或您提出解除合同时支付，具体标准由当地政府规定。

2. 由用人单位支付的费用：

   • 停工留薪期工资：工伤期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
   • 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、期限确定。
   • 一次性伤残就业补助金：合同期满或您提出解除合同时支付，具体标准由当地政府规定。

四、具体赔偿金额示例

以北京为例，假设您的月工资为5000元，十级伤残的一次性伤残补助金为35000元（7个月×5000元）。一次性医疗补助金和一次性就业补助金则根据当地职工月平均工资来计算，具体金额会因地区而异。此外，还有停工留薪期工资、医疗费、护理费等实际发生费用需要凭票据报销。

五、特别说明

• 如果您的单位没有为您缴纳工伤保险，那么所有赔偿费用都将由单位承担。
• 如果伤害是由第三人造成的，您除了享受工伤保险待遇外，还可以向第三人主张民事侵权赔偿。

六、建议行动步骤

1. 立即就医并保留好所有医疗证据，如病历、诊断证明、医疗费用单据等。
2. 尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 伤情稳定后，申请进行劳动能力鉴定。
4. 根据鉴定结果，与单位协商赔偿事宜。如果单位拒绝赔偿或赔偿不合理，您可以申请劳动仲裁或提起诉讼。

最后，我想强调的是，工伤赔偿的金额和流程可能因地区和个案而有所不同。为了确保您的权益得到充分保障，我建议您咨询当地的人社局或专业律师，以获取更准确的赔偿信息和法律支持。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。