未及时申报职业病危害项目的罚款金额需根据具体情况确定，具体如下：

1. 一般情况下的罚款
   根据《中华人民共和国职业病防治法》第七十一条规定，用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。这里的“可以”意味着罚款并非绝对，但实践中多数情况下会伴随警告一并处罚。

2. 逾期未改正的加重处罚
   若用人单位在收到责令限期改正的行政命令后，仍逾期未完成申报，根据《职业病防治法》第七十二条，卫生行政部门将处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，还可能面临责令停止产生职业病危害的作业，或提请政府责令关闭的严厉措施。

3. 特殊行业或情节的考量
   若用人单位属于矿山、冶金、化工等职业病高发行业，或存在隐瞒真实情况、拒不配合调查等恶劣情节，罚款金额可能趋近法定上限。此外，若未申报行为导致劳动者健康损害，用人单位还可能面临民事赔偿甚至刑事责任（如《刑法》中的“重大劳动安全事故罪”）。

建议：用人单位应建立职业病危害项目申报的常态化机制，定期自查并更新申报内容。若已收到整改通知，务必在期限内完成申报，避免罚款升级。如有具体案例或细节需要进一步分析，可直接向我咨询。